365bet网址多少-海尔辞退四名违规员工,网络舆论之下没有赢家!
2019-09-08 14:28:57 来源:本站

文 | 磐石之心 编辑 | 金秋

来源:磐石之心

这几日,四名海尔员工因在上班时间在海尔创牌大厦一楼的咖啡厅内躺在椅子上睡觉而被公司开除。一石激起千层浪,各种舆论纷至沓来。

笔者认为,这些不分青红皂白的舆论,对四名被辞职的员工,对海尔,乃至对中国制造业都带来不可估量的伤害。海尔事件与其他网络事件一样,都是互联网情绪的集体宣泄。这种宣泄不问事实,不分对错,在这样的舆论之下没有赢家。

首先,这四名员工遭遇巨大舆论伤害。

看到这则新闻,我对四名被辞退的员工深感惋惜。

海尔是青岛最知名的企业,也是青岛薪资待遇最高的集体企业之一。数据显示,2018年青岛的大学毕业生的平均薪资是4972元。

大学生刚毕业进海尔,就能拿到5000-6000元以上的收入,这在青岛算得上是中上等收入了。

2018年全国的大学毕业生总数是820万人,达到历史最高。在青岛能去海尔工作,肯定是接受了层层面试和选拔,过五关斩六将,现在却因为违反企业规定而失业,这实在是非常得可惜。

舆论越吵越热,而真相越辩越明。谁还敢要这被辞退的四名不遵守企业规章制度的员工?我想,现在这四名员工最想要的是,网友们立即停止讨论,让事件快点平息。

其次,海尔是这次事件的最大受害者。

目前,事实已经非常清楚了:这四名员工确实不是在午休时间睡觉,而是在上班时间睡觉。睡觉的地方是海尔创牌大厦的咖啡厅,所有到海尔谈业务、合作的供应商、合作伙伴都会在这里被接待。

大众点评上对海尔创牌的评价

海尔创牌大厦一楼的咖啡厅,我曾到访过。这就像是中关村大街的一个个创业咖啡,布置时尚、商务、潮流,非常适合商务洽谈,也是展示海尔文化、科技等企业形象的地方。

这或许是海尔人力要将这几名四仰八叉在咖啡厅沙发睡觉的员工开除的最重要原因。这四名在咖啡厅里睡觉的员工,以不雅的姿势给企业脸上抹黑了,所以海尔说这是“一级违规”。

假如这四名员工是在上班时间,躺在海信、联想、华为、TCL、美的、格力的对外形象展示窗口四仰八叉地睡觉,是不是也会遭遇严厉处罚?

假如这四名员工是政府工作人员,上班时间躺在政府办事大厅的椅子上四仰八叉地睡觉被开除,网友的舆论还会同情这四名员工么?是不是会拍手叫好?

目前,网上大量舆论开始攻击海尔的企业文化,海尔的管理制度,甚至上升到攻击海尔的产品。

作为一个在全球100多个国家开展业务,拥有7万多员工的中国企业,如今却因为四名不遵守企业规定,破坏企业形象而被开除的员工,忍受各种舆论攻击,这对于海尔来说真的非常不公平,这对于7万名兢兢业业工作的海尔人来说,也十分不公平。

再次,舆论将伤害中国制造业。

无规矩不成方圆。员工必须认同企业的文化、制度,不认同就需要离开。这是最简单的道理。

我曾去京东参观,在京东的厕所里发现到处贴着“禁烟规定”。在厕所里抽烟,抓住一次警告,抓住三次就要被辞退。

海尔不能容忍员工在上班时间,在展示公司形象的地方四仰八叉睡觉;京东不能忍受员工在厕所里抽烟。这都是企业管理规定,员工有遵守的义务。

可是,当企业去行使其规定的时候,却遭遇无端的舆论攻击。我在微博上,甚至还发现一些疑似水军对海尔的攻击。比如,有多个微博回复相同的内容:“把人当机器用,这种企业文化该退出历史舞台了”。

前几日,曹德旺的福耀玻璃参与拍摄的纪录片《美国工厂》,讲述了福耀玻璃在美国建厂的过程,让我们看到了中国制造与美国制造企业的最大差别在于员工的吃苦精神。

中国制造业之所以能屹立于世界舞台之上,这种吃苦精神、团队精神至关重要。福耀玻璃改变了美国工人,把懒汉变成了勤劳的人,才把美国工厂做起来。

而四名违规睡觉员工被开除事件所掀起的疯狂舆论,让我们看到太多人已经失去了拼搏和奋斗的精神,甚至价值观都出现了扭曲。

当前正在打贸易战,美国希望更多制造企业回流,中国希望更多制造企业留下,这个制造业的争夺战,是产业链的争夺战,更是员工的争夺战和勤劳精神的争夺战。

我们如果纵容懒汉精神蔓延,这对于中国制造业将是巨大的伤害。而且越来越多的智能制造、机器人开始被应用到工业生产中。

未来人要和机器竞争上岗,员工必须更加勤劳,更加专能,更加具备团队精神、企业价值观,才能在职场里生存。

所以,我真的不希望,这些疯狂且毫无根据的舆论继续发酵,这只会伤害到中国制造业,伤害到所有中国人的饭碗。

网民情绪的又一次集体宣泄

每一次大规模的舆论事件,都是自媒体流量思维作祟与网民情绪的集体宣泄。

互联网的普及,让每个人都掌握了发声的工具,于是就出现了“以事件推动的互联网情绪”。如果把网民比作是一个装满火药的罐子,那么“个别事件”就成了点燃的火柴。

这根火柴,可能又因为自媒体需要依靠流量变现,或竞争对手的推波助澜,而被瞬间擦着,然后扔向“火药罐子”。接着,舆论被引爆,其中传播最快的是谣言,一定有人被误伤,而网民的情绪得到宣泄。

2018年就出现过多次“网络反转事件”。比如,重庆公交坠江事件,红色轿车的女司机不仅仅车子受损,自己受伤,还被谣言中伤,后来证明是有人抢夺司机方向盘;

王凤雅小朋友之死,自媒体造谣称王凤雅的母亲重男轻女,把募捐的15万用在儿子的治疗,而不是女儿。最后,当地警方调查结论,只募捐3.8万,几乎全用在女儿治疗,并无重男轻女做法和思想。可惜,王凤雅的父母在痛失女儿的同时,还要遭遇沉重的舆论攻击。

类似事件还有“堂姐顶替上大学”“德阳女医生自杀”“快递小哥雨中暴哭”等等,许多事件都在自媒体谣言的推动下点燃了“互联网情绪”。最后,虽然事件都得以反转,但是当事人所受的伤害,却是舆论制造者、参与者所无法感受到的。

同样,海尔辞退四名违规员工事件,也是互联网舆论的一次集体宣泄,也对当事人、当事企业,甚至是中国制造业的巨大伤害。

所以,对于每一次集体爆发的网络舆论,每个人都应该做到冷静围观,谨言慎行。

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